Ogłoszenie – weryfikacja – Kurs Coachów
Rekomendacje – szkolenia ze sprzedaży – Ośrodek Doradztwa
Seminarium podsumowujące projekt – zapowiedź spotkania – fundusze unijne
Oryginalna symulacja na szkolenia z zarządzania – licencja
Zabawy team building – wyróżnieni abiturienci
Decyzje – firmy szkoleniowe z myślenia strategicznego – Ośrodek Doradztwa
W jakiej sytuacji przychodzi czas na to, żeby się przekwalifikować.
W pracy większość dorosłych spędza większość swojego życia, czasami jest to nawet więcej niż dziesięć w ciągu doby. Z tego też powodu to, jak będziemy się w pracy czuli odbija się w znacznym stopniu na innych sprawach, odpoczynku czy relacjach z rodziną i przyjaciółmi. Ciągłe napięcie i stres mogą bardzo negatywnie wpłynąć także na stan zdrowia pracownika.
W chwili gdy trudno już zapanować nad wszystkim, to być może nadszedł już czas żeby zastanowić się nad zmianami, czasami wręcz trzeba je zaryzykować. W pierwszej kolejności trzeba wiedzieć, czy źródłem problemów jest szef, u którego ma się zatrudnienie, czy jednak co robi się w pracy. W pierwszej sytuacji mowa będzie o toksycznym pracodawcy, i to tak naprawdę u niego nie będą odpowiadać warunki zatrudnienia, wykonywane obowiązki czy wysokość wynagrodzenia.
Jeśli natomiast dana osoba bez względu na panujące warunki, w jakich będzie pracować nie daje rady cieszyć z tego, co robi na co dzień, to wtedy ma się do czynienia z toksycznym zawodem. W tego typu przypadku pracownik nie dostrzega nic pozytywnego, będzie brakowało jakiejkolwiek motywacji do dalszego rozwoju i planowania swojej zawodowej przyszłości.
W pierwszej sytuacji często wystarczy poszukać innej firmy, aby sytuacja uległa poprawie. Drugi przypadek będzie się najczęściej wiązał ze zmianą zawodu, co nie oznacza bynajmniej, że zaczyna się wszystko od początku, a dotychczasowe umiejętności idą w odstawkę. Niejednokrotnie właśnie wcześniej zdobyte umiejętności mogą się bardzo przydać podczas wykonywania nowego zawodu.
Obawy sporej liczby osób zapewne będzie budził czas, którego będzie się potrzebować do kompleksowego zmienienia swojego zawodu. Tutaj dokładne reguły nie są określone, sporo zależało bowiem będzie od tego, co się będzie chciało dalej w życiu robić. w bardziej specjalistycznych zawodach może być nawet niezbędne parę lat do uzyskania biegłości, ale w licznych przypadkach wystarczy kilka miesięcy.
Ważną rzeczą jest też to, kto może pomóc w ustaleniu swojej zawodowej przyszłości, czy samemu się tym zająć, czy jednak zwrócić się po fachową pomoc. Można zastanowić się nad spotkaniem z zawodowym doradcą, dość często również w urzędach pracy uzyskać można możliwość skorzystania z pomocy.
Symulacje kreatywne – zalecenia do pracy zaliczeniowej
Dotacje na kursy zamknięte
Wyjazdy integracyjne – zaproszeni abiturienci
Powiadomienie – weryfikacja – Kurs Coachów
Aktualności – test – Szkolenie Trenerskie
Warsztat unijny – informacja dla beneficjentów – projekty EFS
Oceny – szkolenia z innowacyjności – Ośrodek Doradztwa
Symulacje menedżerskie – tezy do pracy dyplomowej
W jakiej sytuacji przychodzi pora na to, żeby się przekwalifikować.
W pracy wielu ludzi spędza sporą część życia, niejednokrotnie może to nawet być więcej niż dziesięć na dzień. Dlatego też to, jak się tam czujemy odbija się w znacznym stopniu na reszcie spraw, wypoczynku czy relacjach z najbliższymi. Ciągłe napięcie i stres wpływają bardzo negatywnie również na zdrowie danego pracownika.
Jeżeli trudno już zapanować nad wszystkim, to być może najwyższa pora zastanowić się nad zmianami, czasami trzeba wręcz podjąć takie ryzyko. Po pierwsze należy mieć pewność, czy problemy sprawia szef, u którego ma się zatrudnienie, czy też co robi się w pracy. W pierwszym przypadku mowa będzie o toksycznym pracodawcy, i to tak naprawdę u niego nie będą odpowiadać warunki zatrudnienia, wykonywane obowiązki czy wysokość pensji.
Natomiast jeśli dana osoba bez względu na panujące warunki, w jakich pracuje nie potrafi się cieszyć z tego, czym się zajmuje, to wtedy ma się do czynienia z toksycznym zawodem. W takim przypadku przestaje się widzieć wszelkie pozytywy, będzie brakowało chęci do rozwijania się i sterowania swoją karierą zawodową.
W pierwszym przypadku niejednokrotnie wystarczy poszukać innej firmy, aby sytuacja uległa poprawie. Drugi przypadek wiąże się najczęściej z przekwalifikowaniem, które nie oznacza bynajmniej, że trzeba będzie wszystko zacząć od nowa, a umiejętności, które się zdobyło idą w odstawkę. W wielu przypadkach właśnie wcześniejsze doświadczenia bywają bardzo pomocne w nowym zawodzie.
Obawy sporej liczby osób zapewne będzie budził czas, jaki może być potrzebny do kompleksowej zmiany swojego zawodu. Tutaj nie ma dokładnie określonych zasad, sporo zależało bowiem będzie od tego, jakie się ma plany na przyszłość. W specjalistycznych zawodach może być nawet potrzebne kilka lat do uzyskania biegłości, lecz w dużej części przypadków może wystarczyć kilka miesięcy.
Ważnym aspektem będzie też to, kto będzie pomagał podczas ustalania swojej przyszłości zawodowej, czy zrobić to samemu, czy skorzystać z profesjonalnej pomocy. Można zastanowić się nad spotkaniem z doradcą zawodowym, dość często również w urzędach pracy uzyskać można możliwość zawodowych konsultacji.
Kolejna zabawa na szkolenia dla pracowników – certyfikacja
Spotkanie raportujące – zaproszenie – dotacje i subwencje
Spotkania motywacyjne – wylosowani uczestnicy
Dofinansowanie na kursy dla firm
Imprezy motywacyjne – zaproszeni uczestnicy
Audyt projektu – zapowiedź spotkania – projekty EFS
Świeża gra na szkolenia integracyjne – warsztat dla coachów
Ogłoszenie – zaliczenie – Kurs Instruktorski
Zawiadomienie – test – Szkolenie Trenerskie
Witaj, świecie!
Witaj w WordPressie. To jest Twój pierwszy wpis. Zmodyfikuj go lub usuń, a następnie rozpocznij blogowanie!